為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2019年“素質(zhì)提升年”工作方案，切實(shí)提升公司人力資源管理專業(yè)度，有效防范用工風(fēng)險(xiǎn)，12月13日下午，集團(tuán)第九期職工大講堂暨《勞動(dòng)勞務(wù)關(guān)系鑒別》專題講座在1208會(huì)議室順利舉行。本次講座由集團(tuán)黨委委員、董事、副總經(jīng)理伍民主持，集團(tuán)公司各職能部門、子公司負(fù)責(zé)人及人事專員40余人參加。
江蘇六仁律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人林永兵律師受邀主講。林律師從勞動(dòng)勞務(wù)關(guān)系特征與差異、二者的界定、特殊勞動(dòng)關(guān)系等幾個(gè)方面，根據(jù)以往法律案例，深入淺出地講解了勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系在訂立主體、行政隸屬關(guān)系、主體待遇、適用法律、合同法定形式等方面的區(qū)別。他強(qiáng)調(diào)，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系是最為普遍的兩類用人關(guān)系，勞動(dòng)者與用人單位既可以建立勞動(dòng)關(guān)系，又可以建立勞務(wù)關(guān)系。在實(shí)際工作中，二者并存的情況普遍存在，但厘清兩者之間的界限，明確區(qū)別所在，對(duì)于做好勞動(dòng)人事工作，正確適用法律、妥善處理各類糾紛，顯得尤為重要。
近年來(lái)，隨著國(guó)民維權(quán)意識(shí)的覺(jué)醒，勞動(dòng)雙方糾紛日趨多樣化、復(fù)雜化，而集團(tuán)業(yè)務(wù)布局廣、跨度大，科學(xué)合理地規(guī)范用工關(guān)系對(duì)于推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展無(wú)疑具有重大意義。下一步，集團(tuán)公司將繼續(xù)著力構(gòu)建和諧平等的用工關(guān)系，不斷向“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的目標(biāo)前進(jìn)。
（黨群工作部 夏瑞）
