7月31日上午，行政人資部在集團(tuán)總部1208會議室組織開展了制度解讀培訓(xùn)，行政主管、團(tuán)委書記薛郅旻和人事專員林婷婷主講。職能部室和子公司的聯(lián)絡(luò)員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
經(jīng)發(fā)集團(tuán)于2018年5月出臺員工培訓(xùn)管理辦法，努力打造科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效、統(tǒng)一的制度體系，以實現(xiàn)公司管理有章可循，有據(jù)可依，不斷提高公司制度的執(zhí)行力，保障公司運作的制度化、規(guī)范化。
培訓(xùn)中，行政主管、團(tuán)委書記薛郅旻和人事專員林婷婷重點講解了《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化總公司工作紀(jì)律考核的通知》、《員工培訓(xùn)管理辦法》、《勞務(wù)派遣人員管理辦法》、《網(wǎng)站信息發(fā)布管理制度》和《聯(lián)絡(luò)員管理制度》，明確了相關(guān)管理制度的執(zhí)行細(xì)節(jié)和注意事項。
通過本次制度解讀培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了公司員工對規(guī)章制度的理解，促進(jìn)公司制度的執(zhí)行和落實，對于推動公司制度的規(guī)范管理大有裨益。
