為幫助近期入職的新員工快速進入工作角色、融入公司氛圍，10月28日，集團公司啟動了本輪新員工崗前集中培訓。
培訓期間，人力資源部認真落實“六個一”培養(yǎng)措施，為每名新員工均安排了工作導師，幫助他們一步步熟悉工作崗位，真正實現(xiàn)了“一對一”教學、“手把手”輔導。同時，圍繞公司發(fā)展史、企業(yè)文化、常用規(guī)章制度等方面組織了集中培訓，并邀請集團紀委進行集體廉潔談話，圍繞筑牢思想防線，增強拒腐防變意識，培養(yǎng)良好的道德情操，做一名廉潔自律的合格員工的主題對新員工們提出希望和要求。
培訓要求，新入職員工要盡快完成角色轉(zhuǎn)變，提高獨立工作能力，加強業(yè)務學習，學思踐悟，加快成長；要樹立陽光、坦誠、實干的工作態(tài)度，主動融入集團文化，以積極的心態(tài)、實干的精神、扎實的工作，投身到集團事業(yè)中來，用汗水和智慧為集團的發(fā)展貢獻力量，為自己的人生增光添彩，以實際行動服務經(jīng)發(fā)集團高質(zhì)量跨越發(fā)展。
（人力資源部 夏瑞）
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