為切實做好集團公司國企改革三年行動工作，確保2022年底前完成全部改革任務(wù)，12月9日上午，集團黨委委員、董事、副總經(jīng)理桂玉生組織召開國企改革三年行動領(lǐng)導小組第七次工作會議，改革小組成員及改革任務(wù)相關(guān)部門成員參加會議。
會上，國企改革三年行動領(lǐng)導小組及各相關(guān)部門圍繞董事會向經(jīng)理層授權(quán)管理制度、集團公司黨委會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則、總經(jīng)理向董事會報告制度、授權(quán)委托書、經(jīng)理層任期制和契約化管理制度、集團主業(yè)管理等進展情況進行逐一匯報。
桂總肯定了改革領(lǐng)導小組此階段的工作進展，并指出，深化國企改革三年行動，全體人員要切實提高思想自覺，充分認識到改革任務(wù)的重要性和緊迫性，齊心協(xié)力共同完成年度改革目標。針對目前確實存在困難的任務(wù)，須迅速進行專題研究以積極尋找解決路徑，全力推動各項改革舉措落地實施，切實以改革提質(zhì)增效，奮力推進各項工作向前發(fā)展，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。
（黨群工作部 卞猛）
