近日，人力資源公司為切實踐行“101%服務(wù)理念，打造優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)品牌”，公司在支部固定學(xué)習(xí)日活動的基礎(chǔ)上，召開公司全體員工擴(kuò)大會議，共同討論公司各項工作開展情況及目標(biāo)。
首先公司徐媛媛總經(jīng)理帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了2020年公司發(fā)展思路，對公司勞務(wù)派遣、人力外包等幾部分核心業(yè)務(wù)工作提出要求：業(yè)務(wù)工作要始終繃緊“服務(wù)”這根弦，從多角度全方面提升服務(wù)質(zhì)量，把公司派遣業(yè)務(wù)工作做成行業(yè)標(biāo)桿，從小處著手、從大處著眼，踐行好101%服務(wù)理念。
接著各與會員工從自己的工作實際出發(fā)，積極參與討論，提出自己對于“踐行101%服務(wù)理念”的認(rèn)識，以及在如何更好更高效地開展以后的工作等。
員工紛紛為公司的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，場面非?；鸨?。頭腦風(fēng)暴帶來了很多有意義的想法建議。
集團(tuán)黨委副書記王亞民出席會議，王書記對公司員工積極參與，為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策的形式表示認(rèn)可，并進(jìn)一步指出：作為一家國有的人力資源公司，公司要擔(dān)負(fù)起自己不同于民企的責(zé)任，樹立好標(biāo)桿。員工要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，在各項工作中，要切實履行好崗位責(zé)任，并不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識理論體系，不斷提高自己履職履責(zé)的能力，和飛速發(fā)展的公司一起不斷進(jìn)步。
會后，大家均表示會議很有意義，在以后的工作中，將不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，踐行101%服務(wù)理念，打造優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)品牌。
（人力資源公司 耿敬陽）
